เชื่อว่าในสถานประกอบกิจการต่างๆ ลูกจ้างคงจะโดนหักเงินจากนายจ้างไม่ใช่น้อยรึไหม..... ซึ่งจริงๆแล้วตามกฎหมายแรงงาน ห้ามนายจ้างหักเงินลูกจ้างสุ่มสี่สุ่มห้า ซึ่งในกฎหมายแรงงานได้กำหนดไว้แล้วว่านายจ้างหักเงินลูกจ้างอะไรได้บ้าง แ ละหักอะไรไม่ได้บ้าง
ในพ.ร.บ คุ้มครองแรงงานมาตรา 76 ระบุว่า ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้างนายจ้างจะหักค่าจ้างได้ในกรณีดังต่อไปนี้
1. หักภาษีหรือชำระเงินอื่นๆที่กฎหมายกำหนด
2. หักค่าสหภาพ
3. ชำระหนี้สหกรณ์
4. หักเงินประกันบางประเภท หรือหักค่าเสียหายโดยลูกจ้างต้องยินยอม
5. หักเงินสะสม
ดังนั้นโดยหลัำแล้ว นายจ้างจะหักเงินเดือนไม่ได้ ยกเว้นลูกจ้างยินยอมให้หัก ลูกจ้างท่านใดที่โดนหักเงินสามารถร้องเรียนได้ที่กรมแรงงาน หรือปรึกษากระผม ทนายอิศรา เจริญพิทยา หากนายจ้างยังฝ่าฝืนหักเงินลูกจ้างมีโทษจำคุก 6 เดือน ปรับ 1 แสนบาท ตามมาตรา 144 ทั้งนี้ทั้งนั้นต้องดูรายละเอียดอื่นๆไปด้วยนะครับ
สำนักงานกฎหมายทนายประชาธรรม
ทนายอิศรา เจริญพิทยา ติดต่อ 084 7046529 099 7450205
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น