กฎหมายน่ารู้ โดยสำนักงานกฎหมายทนายประชาธรรม
ระวัง ลักลอบ แอบกิ๊ก เป็นชู้กันในที่ทำงาน ถือเป็นความผิดร้ายแรง นายจ้างเลิกจ้างได้ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
ถือว่าเป็นการการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเป็นกรณีที่ร้ายแรงนั้น เห็นว่าระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ว่าด้วยกฎระเบียบทางวินัยได้กำหนดขึ้นเพื่อเป็นแนวทางให้พนักงานละเว้นหรือหลีกเลี่ยงการกระทำอันเป็นการก่อให้เกิดความเสียหายแก่ชื่อเสียง ทรัพย์สิน ผลประโยชน์ของนายจ้างหรือการกระทำอันเป็นการขัดต่อศีลธรรมประเพณีอันดีงาม พนักงานทุกคนของนายจ้างจะต้องไม่กระทำการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับดังกล่าวทั้งในเวลาทำงานหรือนอกเวลาทำงานขณะอยู่ในหรือภายนอกสถานที่ทำงาน ถ้าพนักงานกระทำการใดที่อาจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายแก่ชื่อเสียงหรือในทางอื่นใดแล้ว นายจ้างย่อมมีอำนาจพิจารณาลงโทษตามระเบียบข้อบังคับได้ การที่พนักงานแอบเป็นชู้กัน แม้จะไม่ปรากฏว่าเกิดขึ้นภายในบริษัทของนายจ้าง หรือในเวลาทำงานก็ถือได้ว่าเป็นการไม่รักษาเกียรติและประพฤติชั่ว ซึ่งเป็นการละเมิดต่อศีลธรรมอันดีอย่างร้ายแรง
อ้างตามคำพิพากษาฎีกาที่ 5609/2542 (ย่อ)
คดีนี้โจทก์ในฐานะลูกจ้าง ถูกจำเลยในฐานะนายจ้างไล่ออกเพราะโจทก์เป็นชู้กับเพื่อนร่วมงาน แต่โจทก์เห็นว่าการเป็นชู้เป็นเรื่องส่วนตัว ไม่ได้ลักลอบได้เสียกันในที่ทำงาน แต่ศาลท่านก็วินิจฉัยไว้แล้วว่า ข้อบังคับการทำงานนั้นใช้บังคับกับการกระทำของลูกจ้างทั้งนอกและในสถานที่ทำงาน ไม่ว่าเวลางานหรือนอกเวลางาน คงยังมีหลายท่านที่ยังเข้าใจผิดในเรื่องนี้ คิดว่าเออฉันทำนอกสถานที่ทำงาน นอกเวลางาน นายจ้างไม่เกี่ยว ก็ต้องขอบอกว่าเข้าใจผิดกันนะครับ พอดีช่วงนี้ทำคดีแรงงานเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ค้นคว้าคำพิพากษาศาลฎีกาที่เกี่ยวข้องกับคดี เห็นว่าเป็นประโยชน์จึงนำมาเผยแพร่ให้มิตรรักแฟนเพจเป็นความรู้เล็ก ๆ น้อย ๆ ครับ
สนับสนุนโดย “ทนายประชาธรรม เจตนารมณ์ แห่งความเป็นธรรม”
ติดตามข้อมูลบทความดีๆได้ทื่ Facebook : สำนักงานกฎหมายทนายประชาธรรม หรือ
โทร ติดต่อ ทนายอิศรา เจริญพิทยา
099-7450205, 084-7046529
credit pic : https://www.pinterest.co.uk/pin/562035228490357594/?autologin=true
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น